Réveiller l’Intelligence Collective par le Rire
Mieux se connaître pour Activer l’Intelligence Collective par le Rire en s’amusant Ensemble !
Travailler, Rire, partager et cocréer, c’est possible !
Pour que Collaborer, coopérer et cocréer deviennent plus faciles
Ne nous mentons pas, travailler ne fait plaisir à personne! Pourtant, vous allez apprendre à écouter à l’intérieur de vous pour mieux être en lien avec les autres et comme il transmute ce qui plombe en Or, chacun deviendra plus coopératif, plus créatif!
« Nous n’ajoutons pas de la Joie, nous évacuons les empêcheurs de Joie! »
Coopérer, collaborer, contribuer sont autant de valeurs ajoutées au travail! N’empêche! Il s’agit d’être super bien dans ses baskets pour cocréer, garder son esprit créatif connecté à l’impulsion personnelle tout en gardant grande ouverte l’oreille tournée vers les idées des autres.
Rire et s’amuser avec les autres ne seront plus en opposition à l’efficacité, à la performance et aux résultats.
Travailler ensemble, trouver les solutions en équipe, ce n’est pas Se nier ou S’effacer, c’est utiliser les forces et qualités de chacun pour cocréer et coopérer avec des individus qui ont trouvé leur Juste Place. Cette facilitation propose à chaque membre d’une équipe de découvrir ce qui fait de lui un être spécial et en quoi il est nécessaire à l’équipe avant de chercher à constituer le patchwork, de créer les conditions d’une Gouvernance Partagée !
Être bien dans le groupe nécessite de bien se connaître, d’avoir conscience de ce qui se joue entre chacun, de dédramatiser et enfin de coopérer dans la Joie!
LES + DE CETTE FACILITATION
Une expérience dans un cadre sécure et bienveillant, ce qui se passe et est dit durant la facilitation reste dans la facilitation : la bienveillance est une disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui. La facilitation se déroule dans un climat de non jugement, d’accueil, d’écoute et de respect.
Prérequis
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
- Laisser émerger l’intelligence collective et engager les parties prenantes pour améliorer la créativité au profit de la structure qui les relie.
- Améliorer sa capacité d’adaptation et son autonomie
- Améliorer ses qualités relationnelles
- Développer l’écoute et la parole
- Savoir s’appuyer sur le collectif pour résoudre les problématiques de l’association/ la structure
- Retrouver du sens dans son travail
Contenus Pédagogiques
Cette facilitation est modulaire et modulable. Elle comprend 5 modules de 7 heures en présentiel.
- Module 1 : Trouver ma juste place !
Mes qualités et forces : qui je suis ! Pour pouvoir nourrir le collectif, je découvre mes qualités et forces… Tous différents et nécessaires pour mieux collaborer, coopérer et créer !
- Module 2 : Les relations interpersonnelles
Prendre ses responsabilités, être autonome, croire en Soi pour s’adapter et collaborer!
- Module 3 : Communiquer
C’est quoi communiquer ? Se faire comprendre, s’exprimer et écouter…
- Module 4 : Créer Ensemble
Créer ensemble, c’est accepter que chacun apporte son imaginaire, en proposant ses idées, en acceptant celles des autres, en rebondissant sur les propositions des partenaires… Chacun contribue à l’ensemble!
- Module 5 : Tous au service de…l’œuvre collective
Enfin prêt-es pour créer ensemble une Œuvre collective et joyeuse dans laquelle tout le monde sera à sa Juste place. Inventer, imaginer, recycler ce qui a été expérimenté, rebondir sur toutes les idées… C’est parti!
PUBLICS CONCERNÉS
Tout public : toute personne ou groupe de personnes désireux de développer ses aptitudes comportementales pour collaborer, cocréer, coopérer.
Méthodes Pédagogiques
- Participation active avec des Mises en situation vécues.
- Chaque participant peut poser un nouveau regard sur les situations rencontrées dans le cadre de son travail, élargir ses capacités d’adaptation et de contribution au projet collectif
- La facilitation Réveiller l’Intelligence Collective par le Rire fortifie les liens entre les salariés au profit du projet de la structure/ entreprise qui les relie, donnant une place à chacun, celle qui le rassure et lui permet d’agir.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation par captation des improvisations individuelles (récit’action) en fin de module,
- Les improvisations individuelles filmées (récit’action) sont suivies de débriefings personnalisés et collectifs qui servent d’évaluation à chaud de la séance, de type formative.
- Concrètement, à l’occasion de la récit’action, le participant intègre ce qui s’est passé durant la séance, évalue son efficacité, prend conscience et partage ses découvertes, ses apprentissages mais aussi ses joies et inconforts vécus. La récit’action développe l’assertivité (s’affirmer avec bienveillance), elle permet de mettre en lumière ses propres frustrations, enjeux, de mettre à distance ses représentations personnelles afin de mieux entendre et comprendre celles des autres.
- Cette étape permet au groupe d’améliorer son fonctionnement et d’évoluer vers une meilleure écoute.
- Questionnaire de satisfaction en fin de module qui se renseigne en moins de 2 minutes.
Ressources Pédagogiques
- Livret d’expérience pour chaque module contenant les informations théoriques, les exercices et acquisitions personnelles.
DURÉE
5 journées de 7 h, soit 35h
Tarifs
Financement Entreprise/ Association : 150 € / module/ personne
Financement propre : 90 €/ module
Financement solidaire: se renseigner
Accessibilités
En situation de handicap ? N’hésitez pas à nous contacter pour préparer votre accueil.
Délais d’accès/ Réactivité
2 semaines
EN SAVOIR PLUS
Le jour J : apporter des crayons de couleurs, un carnet personnel, une tenue confortable et chaude, un bouteille d’eau, un masque. Un texte de votre cru ou d’un auteur inspirant.
Le repas est pris ensemble dans le respect des conditions sanitaires en vigueur.
LIEU DE FACILITATION
Sur site, à Castelnaudary
Possibilité d’organiser la facilitation dans les locaux de l’entreprise.
DATES en présentiel, ICI
Virginie Perrussel 